今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 4 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 商務中心
  • 機場接駁車
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 圖書館
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 野餐區

熱情款待

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 免費盥洗用品
  • 花園
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 全浸式浴缸

鄰近景點

  • 位於鍾路
  • 景福宮就在附近
  • 曹溪寺就在附近
  • 德壽宮就在附近
  • 昌德宮就在附近
  • 崇禮門就在附近
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • 昌慶宮就在此區域
  • 延世大學就在此區域
  • 南山公園就在此區域
  • 首爾塔就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

衛福部保護司表示,每年約有六到十名孩子因殺子後自殺案離世,且多數發生在高風險家庭,但北投案的家長未曾有兒虐通報紀錄。

保護司長張秀鴛表示,一般遭殺害的孩子事前很難預知,且多是先被爸媽迷昏才加工殺害,要預防較難。這類家暴事件通常有跡可尋,如離婚、夫妻感情不睦,可能平常就有爭吵;親人、朋友、學校老師可能多少了解狀況,這些「重要第三人」如果能及時介入、關心、提供協助,可減少憾事發生可能性。

銘傳大學社會與安全管理系助理教授王伯頎說,沒有通報紀錄不代表沒有家暴,許多被害人礙於家庭和諧不願報案,此時親友扮演關鍵「安全聯絡人」角色,應適時協助通報。

「這名父親非常不負責任,令人痛心!」兒福聯盟資源發展處主任陳雅惠說,男性易把家庭和小孩視為個人財產或可控制的物品,當感情或生活經濟遭遇不順,就會把情緒發洩在妻兒身上。呼籲家長不能將孩子視為財產,也應教育孩子「父母無法決定你的生死」,必要時應自我防衛。

精神科醫師游文治說,加害人應是「沒有出口的人」,沒有親近的朋友,也沒有工作及興趣作為寄託,最後陷入「極端的無助」,用「毀滅」解決問題。

彰化基督教醫院司法精神醫學中心主任王俸鋼表示,個案父親無家暴兒虐紀錄卻下手殺童屬少見案例,但近來「悶葫蘆」突然暴怒自殘再殺害子女案例增多。

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工商時報【陳碧芬、黃惠聆╱台北報導】

一例一休新制是廠商現在最頭痛的事,中華經濟研究院長吳中書昨(3)日表示,中經院為了解一例一休對產業的衝擊,調查廠商反應及因應狀況住宿平價,無論是製造業或非製造業都回覆「感到困擾」,向政府部門詢問細節,多無法獲得清楚的答案,「打電話進去,根本沒有專人在協助。」

工商協進會理事長林伯豐昨天參加王道銀行開幕活動,仍忍不住火氣地旅館說:「上路太倉促!」。他表示,一例一休上路,企業人事成本,一般會增加5~8%,物價上漲恐怕是必然的。

中華採購與供應鏈管理協會執行長賴樹鑫指出,基於近期國際大宗商品等原物料價格上漲,讓商家有調漲價格的想法,原本沒人敢率先漲價,一例一休上路,給了業者調漲價格很好的理由,對消費者來說,短期感受會很痛苦。

遠東集團董事長徐旭東則表示,遠東集團旗下子公司會「盡力」不漲價。

林伯豐指出,一例一休也造成大家的不便,這些不便感受若有需要修改地方,政府應儘快提出一個新法來修正、或提出配套措施。

吳中書指出,一例一休作為我國勞動新制,雖這是符合國際趨勢,影響所及包含企業發放年終獎金、考績獎金和聘僱員工的意願,畢竟台灣經濟對製造業的倚賴仍深,生產型態仍以代工為主,不同國家會有假期多寡的差異,多與該國的經濟發展有關,台灣在欠缺細部配套措施的既有結構下,實施一例一休要付出的成本,會比較大一點。

賴樹鑫表示,隨著勞動成本的攀升,這也可能帶來產業轉型的契機,提供更有效率、更有附加價值的產品與服務。吳中書建議,政府應在兼顧勞工權益、企業營運下,給予彈性,考量各行業的差異,以維持這種基本精神的方式進行調整,才有利各界度過轉型階段。

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